為進一步提升員工隊伍素質，縱深推進人才強企戰(zhàn)略，在中國黃金職業(yè)技能等級認定中心（三門峽黃金工業(yè)學校）全過程督導下，內蒙古包頭鑫達公司開展了首次職業(yè)技能等級認定工作。

    依據等級認定工作要求，認定中心從下發(fā)通知、認定人員報名、資格審查、認定公示、考務安排等各環(huán)節(jié)進行嚴格把控，對理論實操場地安排、設施設備、制度完善、工量器具材料配備及認定過程中遇到的各種情況進行了嚴格規(guī)范化的指導。企業(yè)針對存在問題積極整改完善。

    認定中心堅持客觀公正原則，從理論考試、實操考核、綜合評審三方面對企業(yè)67名員工進行了認定考評，認定通過率達70%。對參與認定的鉗工、電工、化學檢驗員三個職業(yè)（工種）人員為期8天的理論培訓和實操指導，培訓效果顯著。

    認定工作的成功開展，更好的營造了學知識、比技能的良好氛圍，企業(yè)技能人才技能晉升通道更加清晰，更加通暢。