- 作者:消息
- 時間:2020-09-28 09:20
- 來源:河南省三門峽黃金工業(yè)學校
關于印發(fā)《河南省三門峽黃金工業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)安置辦法》的通知
各處室:
按照河南省學生資助管理中心工作要求,結(jié)合學校工作實際,特制定《河南省三門峽黃金工業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)安置辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
河南省三門峽黃金工業(yè)學校
2019年6月2日
河南省三門峽黃金工業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)安置辦法
為了深化我校畢業(yè)生就業(yè)安置工作的內(nèi)涵,確保畢業(yè)生就業(yè)安置工作的順利開展,全方位提升我校就業(yè)安置工作質(zhì)量,努力為學生提供高質(zhì)量、高標準的就業(yè)服務,確保我校“分層次就業(yè)、精準就業(yè)、精品就業(yè)”服務理念的有效實施,特制定以下辦法。
一、學生就業(yè)標準
1.學生日常量化考核成績達到良好以上,以學生日常量化考核分結(jié)果為準;
2.學生理論成績、實操成績考核達到良好以上;
3.有相關專業(yè)的技能等級證(中級)、安全操作證等;
4.無違法記錄或?qū)W校處分記錄;
5.身體健康,無不良嗜好或行為偏激。
二、就業(yè)安置等級
就業(yè)安置等級主要參照學生學習成績、學生操行考核和就業(yè)安置前培訓等三個方面考核情況綜合評定。
1.優(yōu)等:對德、智、體全面發(fā)展或在思想品德,學業(yè)成績、社會工作、體育鍛煉、課外活動等方面表現(xiàn)突出的學生,操行考核達到優(yōu)秀、學習成績達到優(yōu)秀以上、技能大賽獲獎或有校級榮譽、市級榮譽和省級榮譽的,優(yōu)先推薦安置就業(yè)或重點安置;操行考核達到90分以上;
2.良好:總評成績每科70分或平均分為75分以上且技能等級達到初、中級水平,對口專業(yè)安置或由學校擇業(yè)安排;操行考核達到85分以上;
3.合格:總評成績每科65分或平均分為60分以上且技能等級達到初級水平,由學校按時擇業(yè)定向安排;操行考核達到70分以上;
4.不合格:總評成績兩科低于60分的或補考仍有低于60分且或技能等級未達到初級水平的的不再安置就業(yè),畢業(yè)證延期發(fā)放或者繼續(xù)接受理論技能培訓學習,直至學生專業(yè)技能和理論基礎知識達標;操行考核低于70分的。
以上等級劃分以就業(yè)前短期集中培訓總評成績和學生在校操行、專業(yè)技能考核成績綜合評定。
三、學生就業(yè)前培訓
(一)就業(yè)前培訓內(nèi)容
學生就業(yè)前培訓主要是為了進一步強化學生的紀律觀念、基本素養(yǎng)、團隊精神,就業(yè)前面試、就業(yè)后角色轉(zhuǎn)變、就業(yè)后自我生活能力和基本工作技能,多方位、多角度幫助學生走向工作崗位,適應職業(yè)生涯。
(二)培訓期限和考核辦法
就業(yè)前集中培訓期為8-20天,實行百分制考核。
培訓內(nèi)容和總評成績分值分配如下:
1.素質(zhì)訓練:軍訓為必修課,開展為期一周的軍訓或野外素質(zhì)拓展訓練。考核時結(jié)合考勤、軍訓達標成績綜合評定,不合格者可進行補考一次。對因患有某些疾病或有生理缺陷上體育課確有困難的學生,經(jīng)醫(yī)生證明和校醫(yī)辦批準、可減少考核項目或免考。免考原因應記入學生本人學籍檔案。成績占30%,主要培養(yǎng)學生的紀律觀念、耐性、服從意識和組織觀念。
2.行為培養(yǎng):員工行為規(guī)范、商務禮儀、時間、團隊管理等(成績占15%);
3.基礎技術業(yè)務:
(1)計算機:(成績占25%),主要講解辦公自動化基本技能;
(2)書法:(成績占20%),書寫基本技能;
4. 企業(yè)文化:主要培養(yǎng)學生的規(guī)矩意識和愛企意識,讓學生學會適應和遵從企業(yè)文化。(成績占10%);
5. 就業(yè)輔導:主要培養(yǎng)學生認識企業(yè),就業(yè)前面試技巧和自我推薦表的制作等。
(二)對培訓效果進行測評:學生處與學生面對面交流,涉及入職培訓需求、工作安排、崗位職責等方面,幫助學生更好地適應其崗位工作?;A技術業(yè)務培訓的需參加理論和上機考核。
學生因故不能參加考核,須事先向招就處申請,經(jīng)批準可以緩考。無故缺考或考核作弊(包括協(xié)同舞弊)者,該課程考核成績以零分計,不準參加本次正常補考,并視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分??荚囄璞渍撸瑫翰话仓镁蜆I(yè)。
培訓后經(jīng)過綜合考評評估,總評成績60分及以上合格,作為學生是否能按時安置就業(yè)的評估依據(jù)。
四、學生就業(yè)安置流程
1、確認就業(yè)意向
2、核查學生操行考核成績、學習成績;
3、填寫就業(yè)離校前有關資料《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)自薦表》等;
4、參加就業(yè)培訓;
5、參加就業(yè)面試;
6、確定就業(yè)單位,辦理離校手續(xù);
五、跟蹤服務
1、學生就業(yè)后,第1、3月進行一次電話回訪,了解學生就業(yè)情況,解決就業(yè)中存在的問題;
2、建立實習(畢業(yè))生跟蹤工作制度,就業(yè)服務周期3年,每屆實習生跟蹤至少1年,每半年到企業(yè)去調(diào)研一次或不定期電話詢問實習(畢業(yè))生工作情況,了解工資待遇、勞動強度、工作環(huán)境、加班情況、生活情況、企業(yè)評價以及出現(xiàn)的主要問題。