2021年5月至10月，集團公司黨校為中原冶煉廠舉辦了一系列管理提升和黨性教育培訓，培訓涵蓋中層及中層干部后備、班組長、黨員等類別人員，旨在系統(tǒng)全面提升公司黨員干部黨性修養(yǎng)及中基層管理者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓分7期進行，共培訓936人次，其中管理培訓465人次，黨員培訓471人次。
    為切實提升培訓實效，黨校教育研究部門多次和企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，在課程設(shè)置上堅持務(wù)實管用的原則，分類指導、按需施教，增強培訓的針對性和高效性。    

    中層管理人員履職能力提升培訓班培訓內(nèi)容既包括中層管理者角色認知與職責定位、企業(yè)經(jīng)營風險與防范，也包含了國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效途徑等黨務(wù)工作實操性案例解讀，內(nèi)容豐富，針對性強，促進了固有思維的轉(zhuǎn)變和改進，提高了中層管理人員經(jīng)營管理的能力和水平。 
    中層干部后備培訓特開設(shè)了職業(yè)成長與能力發(fā)展、目標管理與計劃實施等課程，學習新的管理知識和先進的管理技能，提升高效溝通協(xié)調(diào)能力，形成相應(yīng)的領(lǐng)導能力和管理才能。    

    班組長綜合能力提升專項培訓以針對一線班組長培訓的基層管理實用型課程TWI為主線,把生產(chǎn)現(xiàn)場的問題和實習素材帶入教室，通過討論和實際操作等方式，讓抽象的管理理論變得更為具體，實際掌握程度更高。除了課堂理論學習環(huán)節(jié)外，培訓還采用了體驗式教學和結(jié)構(gòu)化研討等多種培訓形式，以不同的形式將管理理念和管理工具、方法貫穿始終，寓教于樂、寓教于練，使學員對管理的理解有了更深的思考，對管理的方法有了更科學的認識。 
    黨員黨性修養(yǎng)培訓采取線上培訓的形式，培訓主題緊緊圍繞黨的經(jīng)典理論成果和習近平總書記的新指示、新部署、新論述，開設(shè)了深入學習貫徹習近平總書記慶祝建黨100周年大會上的重要講話、深入開展黨史學習教育、《黨章》、《準則》等政治理論專題講座，還結(jié)合企業(yè)實際開設(shè)了《碳達峰、碳中和實現(xiàn)路徑的探索》、《民法典》解讀等實用性強的課程，課程設(shè)置內(nèi)容豐富、針對性強。 
    這一系列培訓把政治理論、黨性教育、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)等課程送到一線企業(yè)干部職工身邊。大家表示，通過培訓提高了政治站位，拓寬了思維視野，提升了管理水平，有效提升了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的新思路和新方法。在今后的工作中，會秉持這種不斷學習的精神，持續(xù)提升思想認知水平，提高工作能力，為建設(shè)國際一流冶煉加工基地貢獻力量。